IT & DigitalIndustrie
Marion Texier
Co-fondatrice
IT & Digital · Industrie
Développeurs, DevOps, administrateurs systèmes, product managers… Les meilleurs profils tech sont rarement en recherche active. Notre recruteur IT les connaît, les approche directement et vous présente uniquement des candidats alignés avec votre stack et votre culture d’équipe. Impact&Co, cabinet de recrutement IT à Toulouse, vous accompagne du brief à l’intégration.
Un recruteur dédiéau secteur IT & Digital
✓Brief validéPoste, équipe, culture
→Approche directeProfils en poste contactés
Vos enjeux
Éditeurs de logiciels, ESN, startups ou DSI de grands groupes : la demande de profils tech est forte, et les bons candidats ont souvent le choix. Un cabinet de recrutement IT spécialisé vous aide à atteindre les profils qui ne postulent pas.
Pour suivre les tensions de recrutement sur vos métiers dans votre bassin d’emploi, consultez l’enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail.
01
Les profils expérimentés reçoivent de nombreuses propositions. Une annonce seule ne suffit plus : il faut aller les chercher et savoir leur parler.
02
Langages, frameworks, architecture, méthodes… Vérifier le niveau réel d’un candidat demande de comprendre votre stack et vos projets.
03
Un mauvais choix retarde vos projets et pèse sur l’équipe. Nous évaluons autant l’adhésion à votre culture que les compétences.
Nos expertises
Notre cabinet de recrutement IT intervient en CDI, en CDD, en intérim ou en freelance, du profil confirmé au manager, pour les entreprises de toute la France.
Pourquoi Impact&Co
Chez Impact&Co, pour vos recrutements tech, vous échangez avec un recruteur qui comprend vos équipes, vos outils et vos contraintes.
Décrire mon besoin →Votre recruteur suit les métiers tech et digitaux : il comprend votre besoin sans que vous ayez à tout traduire.
Nous identifions et approchons les profils en poste, bien au-delà de ceux qui répondent aux annonces.
Compétences techniques et savoir-être : nous ne vous présentons que des candidats qui cochent les deux.
Du brief à l’intégration, la même personne suit votre recrutement et vous tient informé à chaque étape.
Notre méthode
01
Nous prenons le temps de comprendre le poste, votre équipe, votre stack et votre culture.
02
Approche directe, réseau et annonces ciblées pour identifier les bons profils, actifs ou non.
03
Entretiens et évaluation : vous recevez une sélection courte de candidats qualifiés et motivés.
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Nous accompagnons la décision et restons présents pendant les premières semaines de votre recrue.
Votre interlocuteur
Une seule personne suit votre recrutement, du premier échange jusqu’à l’intégration de votre nouvelle recrue. Elle s’appuie sur le collectif Impact&Co et ses outils communs.
Découvrir l’équipe →
IT & DigitalIndustrie
Co-fondatrice
IT & Digital · Industrie
Questions fréquentes
Quels profils recrute votre cabinet de recrutement IT ?
Des profils techniques et digitaux en CDI, en CDD, en intérim ou en freelance : développeurs, DevOps, administrateurs systèmes et réseaux, ingénieurs cloud et cybersécurité, product managers, designers UX/UI, data analysts, chefs de projet et managers IT.
Comment évaluez-vous le niveau technique des candidats ?
Votre recruteur IT échange en profondeur avec chaque candidat sur ses expériences, ses technologies et ses projets. Nous pouvons aussi intégrer à notre processus les tests ou exercices techniques que vous utilisez en interne.
Travaillez-vous avec les startups comme avec les grands groupes ?
Oui. Nous accompagnons éditeurs de logiciels, ESN, startups et DSI de grands groupes, avec une méthode adaptée à la taille et au rythme de chaque entreprise.
Recrutez-vous uniquement à Toulouse ?
Notre cabinet de recrutement IT est basé à Toulouse : notre cœur d’activité est l’Occitanie mais nous intervenons sur tout le territoire français.
Comment se passe le premier rendez-vous ?
Un échange avec votre recruteur IT pour comprendre le poste, l’équipe et vos attentes. Vous repartez avec une vision claire du profil recherché et de la démarche proposée, sans engagement.
Votre recrutement
Décrivez le poste en quelques lignes : votre recruteur IT & Digital revient vers vous pour en parler.
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Finance & AECCollaborateur comptable, RAF, Contrôleur de gestion, Gestionnaire paie… Des experts finance et AEC pour les cabinets comptables, les PME et les grands groupes.
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